Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Fagersta

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Sundbo utanför Fagersta tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Vi har i uppdrag att bedriva vård för ungdomar med särskilda vårdbehov och tar emot pojkar som har dömts till sluten ungdomsvård (LSU).

Arbetsbeskrivning
Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet?
Vi söker nu en till HR-generalist till vår organisation på Sundbo. Rollen är en viktig del i att skapa förutsättningar för SiS att skapa ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som HR-generalist stöttar du institutionens chefer och bidrar till att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på, att vara närvarande chefer. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt såsom villkor och avtal och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

Du ingår i institutionens HR-grupp som består av HR Generalist, HR-administratör, bemanningsplanerare och administrativ chef. Tillsammans ansvarar ni för HR-frågor och arbetar för hela institutionen. Du förväntas i din roll som HR-generalist ha kännedom om arbetssätt, processer och regelverk avseende HR-området. Du behöver löpande hålla dig ajour med vad som gäller för HR-området inom staten. Rollen som HR-generalist kräver hög tillgänglighet, stor noggrannhet och ett gott bemötande.

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering samt rekrytering inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av IT-systemen, BeSched, Primula, WinLas, ReachMee och Refapp är meriterande.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 17 februari.

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

At Seco, part of Sandvik Group, we’re looking for an HR Professional to take on a broad role in a global context. A truly fantastic opportunity for someone who’s passionate about HR and wants to act in an ever-changing business environment – a perfect place for taking your career to the next level!
Why join us?
Joining our team, you get to work across both our local site in Fagersta – with over 1100 brilliant employees – and the wider Sandvik organization. You’ll be part of a forward-thinking HR that’s not only driving change but also embracing digitalization, AI and people analytics to shape the future of how we work. This is your chance to grow, explore new ways of working and be part of a company that values curiosity, courage and continuous development.
About the job
In this position, you support our organization in HR topics by offering advice and guidance to our managers and employees. You establish improvements, create a solid HR foundation for the area and deliver results, both as an individual and as part of our team. In your daily work, labor legislation is important as you handle negotiations and individual HR-related cases. You act as first point of contact for one or several departments, for example operations, IT and finance – with both local and global perspective. We aim for best practice in our delivery, and you ensure quality in our processes by translating your HR understanding into operative actions.
Your work span areas such as:
Employee relations and labor law.
Global HR processes and policies.
Health, rehabilitation and well-being.
Compensation, benefits and development initiatives.

We also offer you the opportunity to take part in global projects as well as other Sandvik related projects. As we’re in the middle of change management, you can also influence our way of working moving forward – driving data-driven HR practices and exploring how digital tools and AI can support our people strategy.
The location for this position is Fagersta and we offer you a hybrid work solution, with a minimum of three days per week in the office. Together with your team, you plan your schedule to match business needs.
Your profile
We’re looking for someone with a few years’ hands-on experience from HR related matters, preferably with a profound knowledge of labor legislation. Experience or interest in AI, digital tools and people analytics is a plus, as is a degree in HR or similar. Acting locally in a global context calls for good communication skills in English and Swedish.
Your clear and effective way of communicating really comes in handy in this role. You’re confident and calm, exactly the tools needed when you need to listen, think and reflect on issues coming your way. You thrive having a lot on your plate and you’re able to spot the important details and find innovative solutions. At the end of the day, you’re curious, courageous and eager to grow – not afraid to challenge people around you when necessary and push us to go that extra mile!
Our Seco culture?
At Seco, we're united by a spirit of collaboration and a shared curiosity to learn and grow. We take responsibility for our actions, stay focused on our customers, and believe in winning together. For us, it’s also clear that our diversities form an amazing foundation for achieving great results. Curious about our workplace and benefits? Read more on our website. You’re also welcome to visit our LinkedIn or Facebook to get to know us and our products further.
Contact information?
For further information about this position, please contact Alexandra Collins, hiring manager, +46 (0)76-142 17 70
We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter.
Union contacts – Sweden
David Romlin, Unionen, +46 (0)70-608 46 90
Suncana Bandalo, Akademikerföreningen, +46 (0)70-300 10 73
Benny Christiansen, Ledarna, +46 (0)70-523 50 60

Recruitment Specialist: Anna Pettersen
How to apply
This recruitment has an ongoing selection process, please send your application as soon as possible, but no later than August 10, 2025. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0081847.
As we aim for a fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. When you apply for this job, you will therefore receive an invitation via email to a personality and logic ability test. Feedback comes immediately after the test has been completed and the selection process begins after the application deadline.
For more information about our recruitment process, please contact HR Services at [email protected].
At Seco Tools we develop and offer advanced products & solutions that make metal cutting easier. We work together with our customers to identify and implement the best solutions for their needs. The corporate culture empowers employees through shared values: Curiosity, Responsibility, Winning together and Customer focus. Seco Tools has a presence in more than 75 countries and employs about 4000 people. Visa mindre

Om företaget
Vic Energy AB, en del av Victor Energy, är ett företag inom elkraftsbranschen verksamt i Kanada, Sverige, Norge, Kroatien, Polen och Tyskland. Vi bygger transmissions- och distributionsledningar samt transformatorstationer, och är det snabbast växande företaget på den svenska marknaden, där vi arbetar med stora och stabila kunder.

Victor Energy har över 440 medarbetare i Europa bestående av montörer, maskinförare, ingenjörer, projektledare och specialister – och nu etablerar vi oss på den svenska marknaden.

Besök gärna Vic Energy ABs hemsida för mer information: www.vicenergy.se

Dina arbetsuppgifter
Vic Energy AB, en ledande aktör inom energibranschen, söker en engagerad och strukturerad HR-generalist som vill vara med och utveckla företagets HR-processer i takt med bolagets tillväxt. Rollen innebär ett brett ansvar där du arbetar både operativt och strategiskt med HR-frågor.

Som HR-generalist kommer du att ha en nyckelroll i rekryteringsprocesser, från annonsering och urval till onboarding av nya medarbetare. I dina arbetsuppgifter ingår HR-administration, personalhantering samt att säkerställa att anställningsavtal och andra HR-relaterade dokument hanteras korrekt. Vidare arbetar du aktivt med arbetsmiljöfrågor och personalutveckling för att skapa en positiv och hållbar arbetskultur. En viktig del av rollen är att säkerställa att gällande lagar och riktlinjer efterlevs samt att hantera fackliga relationer och kollektivavtalsfrågor. Du utgår från Ludvika och som en del av ett internationellt företag kan det även bli aktuellt med resor både till våra enheter i Europa och till våra projekt i Sverige.

Din profil
Vi ser gärna att du har erfarenhet inom rekrytering, HR och/eller närliggande områden. Gärna i kombination med erfarenhet från elkrafts- eller byggindustrin och där du aktivt har byggt upp ett starkt nätverk inom dessa branscher. En bakgrund inom dessa områden kommer att ge dig en fördel genom att du har skapat dig en djupare förståelse och är bekant med de utmaningar och krav som finns inom dessa branscher. Dock är det inte ett absolut krav, vi välkomnar även sökande med erfarenhet inom andra relevanta områden som kan bidra till Vic Energys framgång. Relevant högskoleutbildning inom HR eller andra närliggande områden är meriterande.

Din förmåga att etablera och underhålla starka relationer kommer att vara avgörande för din framgång i rollen. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Därutöver har du god datorvana och B-körkort. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, vi värdesätter trygghet, kreativitet och förmågan att bygga starka relationer. Med driv, engagemang och vilja att lyckas kommer du att vara en värdefull tillgång för Vic Energys team.

I denna roll får du chansen att vara med i den omställning som krävs för att ta nästa steg till ett hållbart samhälle. Hos Vic Energy kommer du få arbeta tillsammans med några av branschens bästa medarbetare inom miljö, kvalitet, hälsa och säkerhet. Vill du vara med på Vic Energy ABs resa? Tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag!

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Vic Energy AB med Clockwork Bemanning & Rekrytering AB. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Veronica Rönngren på telefon: 0733-51 27 67. Ansök senast 23 mars via www.clockworkpeople.se Visa mindre

Seco, part of Sandvik Group, is looking for an HR Generalist to take on a broad role in a global context. We offer you a big amount of authority and large networks, at our site in Fagersta alone, we have 1200 brilliant employees to attend to!
Joining our team, you get to work not only within Seco, but also with the greater Sandvik organization and its divisions. A truly fantastic opportunity for someone who’s passionate about HR and wants to act in an ever-changing business environment – a perfect place for taking your career to the next level!
About the job
In this position, you support our organization in HR topics at our site in Fagersta by offering advice and guidance to our managers and employees. You establish improvements, create a solid HR foundation for the area and deliver results, both as an individual and as part of our team. In your daily work, labor legislation is important as you handle a lot of negotiations and individual HR- related cases. You engage in matters regarding Seco’s global HR processes, health and rehabilitation, collective agreements and other agreements, compensation and benefits, competence- and team development, and overall HR administration. You act as first point of contact for one or several departments, for example operations, IT and finance – with both local and global perspective. We aim for best practice in our delivery, and you ensure quality in our processes by translating your HR understanding into operative actions. To say the least, you’re an important player who can manage and evaluate a large amount of information and acknowledge the needs of our organization!
We also offer you the opportunity to take part in global projects as well as other Sandvik related projects. As we’re in the middle of change management, you can also influence our way of working moving forward.
The location for this position is Fagersta and we offer you a hybrid work solution where you’re at the office a minimum of three days per week. Together with your team you plan your time spent at the office vs working from home according to agenda and weekly happenings.
Your profile
We’re looking for someone with a few years’ hands-on experience from HR related matters, preferably with a profound knowledge in labor legislation. If you also have a degree in HR or similar, we do see it as a plus. Acting locally in a global context calls for good communication skills in English and Swedish.
Your clear and effective way of communicating really comes in handy in this role. You’re confident and calm, exactly the tools needed when you need to listen, think and reflect on issues coming your way. You thrive when having a lot on your plate and you’re able to spot the important details. At the end of the day, you find innovative solutions, challenge people around you when necessary and push us to go that extra mile!
Our Seco culture?
Seco employees across the globe share our family spirit, along with a passion for our customers and a personal commitment to ensure success in everything we do. For us, it’s also clear that our diversities form an amazing foundation for achieving great results.
Contact information?
For further information about this position, please contact:?
Alexandra Collins, recruiting manager, +46 (0)76-142 17 70
We have already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts in that matter.
Union contacts – Sweden
David Romlin, Unionen, +46 (0)70-608 46 90
Suncana Bandalo, Akademikerföreningen, +46 (0)70-300 10 73
Benny Christiansen, Ledarna, +46 (0)70-523 50 60

Recruitment Specialist?
Anna Pettersen
How to apply
Send us your application no later than June 9th, 2024. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0066224.
As we aim for a fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. When you apply for this job, you will therefore receive an invitation via email to a personality and logic ability test. Feedback comes immediately after the test has been completed and the selection process begins after the application deadline.
For more information about our recruitment process, please contact HR Services at [email protected]. Visa mindre

SiS ungdomshem Sundbo utanför Fagersta tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Vi har i uppdrag att bedriva vård för ungdomar med särskilda vårdbehov och tar emot pojkar som har dömts till sluten ungdomsvård (LSU).

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist på Sundbo arbetar Du brett inom HR-området. Du stöttar institutionens chefer och medarbetare i alla slags frågor som berör HR. Du arbetar med arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, bemannings- och rekryteringsarbete, ansvarar för vikarier, avtalsfrågor med mera. Denna HR-funktion kräver en hög tillgänglighet, stor noggrannhet och ett bra bemötande.

Du ingår i ungdomshem Sundbos HR-grupp som består av en administrativ chef, en HR-generalist samt två administratörer. Tillsammans arbetar ni fyra för hela institutionen.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha:
- akademisk examen om minst 180 hp inom HR eller samhälls- eller beteendevetenskap, eller annan inriktning arbetsgivaren finner lämplig
- erfarenhet av HR-arbete inom statlig förvaltning

Det är meriterande om du har:
- erfarenhet i följande system: Visma recruit, Primula, Besched, Netwic och Winlas.

Personliga egenskaper:
- Du har en god samarbetsförmåga
- Du har en god initiativförmåga och kan arbeta självständigt
- Du är flexibel och kan arbeta med flera frågor samtidigt
- Du är administrativt driven och är noggrann
- Du har en god kommunikationsförmåga
- Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och vill arbeta både operativt och strategiskt i samarbete med andra.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en tuff och spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.SiS ungdomshem Sundbo utanför Fagersta tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Vi har i uppdrag att bedriva vård för ungdomar med särskilda vårdbehov och tar emot pojkar som har dömts till sluten ungdomsvård (LSU).

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-generalist på Sundbo arbetar Du brett inom HR-området. Du stöttar institutionens chefer och medarbetare i alla slags frågor som berör HR. Du arbetar med arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, bemannings- och rekryteringsarbete, ansvarar för vikarier, avtalsfrågor med mera. Denna HR-funktion kräver en hög tillgänglighet, stor noggrannhet och ett bra bemötande.

Du ingår i ungdomshem Sundbos HR-grupp som består av en administrativ chef, en HR-generalist samt två administratörer. Tillsammans arbetar ni fyra för hela institutionen.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha:
- akademisk examen om minst 180 hp inom HR eller samhälls- eller beteendevetenskap, eller annan inriktning arbetsgivaren finner lämplig
- erfarenhet av HR-arbete

Det är meriterande om du har:
- erfarenhet i följande system: Primula, Besched, Netwic, ReachMe och Winlas.
- erfarenhet av HR-arbete inom statlig förvaltning

Personliga egenskaper:
- Du har en god samarbetsförmåga
- Du har en god initiativförmåga och kan arbeta självständigt
- Du är flexibel och kan arbeta med flera frågor samtidigt
- Du är administrativt driven och är noggrann
- Du har en god kommunikationsförmåga
- Du trivs med en nära kontakt med verksamheten och vill arbeta både operativt och strategiskt i samarbete med andra.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
- SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.
- SiS gör registerkontroll innan anställning.
- Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi
undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Seco Tools is one of the world’s largest providers of comprehensive metal cutting solutions for milling, stationary tools, hole making and tooling systems, with operations spread across 75 different countries. One of our key success factors is our around 4000 brilliant employees. To continue attracting, engaging and developing top talents in the best possible way for our business, we’re now making a move towards an even more employee-centric, digital and agile approach.
We’re are?about to?go from?good to great and have established a major transformation program to help us gain the focus and momentum needed to?meet our?long-term?targets and ambitions.?In line with this, we’re now looking for a Head of HR Operational Excellence to develop and drive an important area across our global organization. Are you ready to embark on an exciting career where you get the chance to work together with brilliant minds as you shape the future of our HR function?
About the job
Leading our brand-new HR Operational Excellence function, your main mission is to develop and drive our People Strategy and improve HR business performance, while coordinating HR matters within our transformation program. This is done in collaboration with our HR Management team, as well as with other internal and external stakeholders, and you ensure that everything aligns with our company strategy. You drive efficiency and data quality in our HR processes by taking responsibility of our yearly People Strategy process and annual planning and follow-up of our HR function’s performance metrics. You develop the monitoring and follow-up of our HR delivery model and you plan, implement and follow up on agreed HR projects.
How we use people analytics to take informed decisions in our workforce planning is also included in your mission. This means to keep up with market trends and best practices in the area of people analytics as well as share your knowledge and insights with stakeholders at all levels. Last but not least, together with IT and other stakeholders, you own and develop our HR technology roadmap and drive execution in close collaboration with stakeholders at Sandvik Machining Solutions and Group.
You report to, and act in close collaboration with, our Vice President & Head of Human Resources, and you’re a valued member of our HR Management team. The location for this role is flexible, preferably within a time zone according to Sweden. Since we’re a global business, some travel is included in the role
About you
We’re looking for a leader with several years’ experience within project management and HR, and broad knowledge of data management and IT systems. You’ve been working both strategically and operationally, ideally in a global environment, and have a special interest in strategy execution, people analytics, reporting and workforce planning. You’re used to navigating through change, with cross-functional collaborations and close contact with managers and HR leaders, and you’re comfortable in presenting to stakeholders on all levels including Executive Management. We expect an interest in new digital solutions and knowledge in HR software such as Workday, while experience in Power BI is a plus. As we act in a global setting, you must be fluent in English, verbally and in writing.


We truly value your personal qualities, characterized by your positive can-do attitude and ability to build long-lasting networks and relationships. With structured ways of working, you capture opportunities without losing track of our direction. You have a data-driven approach and with a strategic and holistic view, you respond timely on business requirements and act on both urgent, short-term and long-term objectives. In all of your work, you rely on strong stakeholder management and great collaborations, and you empower people to find efficient solutions, look at new perspectives and share best practices.
Our Seco culture
All Seco employees across the globe share our family spirit, along with a passion for our customers and a personal commitment to ensure success in everything we do. For us, it’s also clear that our diversities form an amazing foundation for achieving great results. Visit our LinkedIn or Facebook to get to know us and our products further.
Application
We look forward to your application and ask you to please make sure that we have it no later than February 9, 2022. Read more about Seco Tools and apply at?www.secotools.com?(Job ID: R0037521).
Our recruitment process is open and fair - we welcome all applicants and evaluate every unique application in line with the specified requirements profile, to find the best match for the position.


Hiring Manager
Silvia Ciceri, Vice President and Head of Human Resources, Seco Tools
Contact information
For further information about this position, please contact:
Fredrik Roxenius, Executive Talent Acquisition Partner, +46 (0)70 910 46 25
Union contacts – Sweden
Monica Andersson, Unionen, +46 (0)223?403 23
Kinga Liljedahl, Akademikerföreningen, 0223- 407 68
Benny Christiansen, Ledarna, 0223- 405 76
To learn about our recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.
We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts. #LI-DNI Visa mindre

Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Anna Eriksson Viberg. Visa mindre

To support Seco Tools and our Production Unit in Fagersta in our transition into the next era of manufacturing and contribute to Seco Tools as a people company in the machining business, we’re looking for a proactive HR Business Partner to join us. We welcome you to a global organization where you’re allowed to truly develop – both on a personal and professional level. Together, we make manufacturing fast, easy and sustainable.
Your assignment
In this position, you’re responsible for implementing the HR strategy and processes. You support the production management in achieving their strategic plans by providing proper advice and ensuring HR support and delivery. You encourage the organization to continuously develop and become an even greater place to work. You co-create the PU’s agenda that includes requirements for topics such as organizational culture, performance management, talent- and competence development and leadership, and other critical prerequisites to improve our organization. You ensure that legal and compliance regulations are respected and you lead projects, change and union negotiations with courage and a collaborative and inclusive mindset.
As a key role in the Production Unit management team, you’re co-responsible for the performance of the unit and as a member of the international Seco Tools Operations HR team you contribute by executing on processes and projects, sharing your knowledge and supporting your HR colleagues all over the globe.
Your background and personality
We’re looking for someone with a university degree in Human Resources Management. Since Fagersta is a large site with around 700 employees, you need a few years of relevant HR experience in an industrial environment. Your knowledge about the Swedish labor and social security laws, job and salaries frameworks are up-to-date. You’re familiar with the latest HR theories and insights and are an ambassador for our values, diversity and inclusion and employee growth and create awareness in the organization. As we’re a global business you need excellent English and Swedish skills, verbally and in writing.
You’re independent and don’t mind making your own decisions, and at the same time you’re a true team-player who strongly believes in collaboration. With your excellent communication and service skills you easily build genuine and trusting relationships all over our organization. Being responsive and positive are also words that describe you well and with a confidence in your experience from the world of HR, you have no problem standing your ground and challenging us when necessary.
Our Seco culture
Seco employees across the globe share our family spirit, along with a passion for our customers and a personal commitment to ensure success in everything we do. For us, it’s also clear that our diversities form a solid foundation for achieving great results. Visit our LinkedIn or Facebook to get to know us and our products further.
Application
Send your application in English no later than December 15, 2021. Read more about us and apply at www.secotools.com (Job ID: R0035847). As we aim for an open and fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. Shortly after the last application date, you’ll therefore be asked to take a personality and logic ability test.
Contact information
For more detailed information about this position, please contact:
Tiny Jans, HRBP Global Operations and recruiting manager, +31 (0)77 3580 537
Lena Clavebro, HR Manager Sweden, +46 (0)73 094 99 08
Union contacts
Monica Andersson, Unionen, 0223-403 23
Kinga Liljedahl, Akademikerföreningen, 0223- 407 68
Benny Christiansen, Ledarna, 0223- 405 76
For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.
Recruitment Specialist
Johnny Sjöstrand
We have already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts.
At Seco Tools we develop and offer advanced products & solutions that makes metal cutting easier. We work together with our customers to identify and implement the best solutions for their needs. The corporate culture empowers employees thru the shared values: Passion for our customers, Family Spirit, Personal commitment. Seco Tools has presence in more than 75 countries and employs about 4000 people. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tretton städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Inför hösten söker vi dig som är HR-generalist/specialist och vill jobba i Fagersta med omnejd. Som HR-generalist/specialist är du en del av HR avdelningen och du kommer ha ett nära samarbete med chefer och övrig personal på avdelningen. Dina arbetsuppgifter kan komma att bestå av arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt, rehabiliteringsstöd, rekryteringar samt övriga personalfrågor. Du förväntas vara sakkunnig inom arbetsrättsliga frågor och kan även komma att arbeta löpande med övrig personaladministration.

Din profil
Vi söker dig som har en högskoleutbildning eller motsvarande med inriktning mot personal-och arbetslivsfrågor alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Du har arbetat flera år med administration inom personalområdet och det är meriterande om du har erfarenhet av HR-system eller rekryteringsverktyg så som personlighetstester.

Som person är du är noggrann, strukturerad och tar ett stort personligt ansvar. Du är serviceinriktad, självgående och tycker om ett högt och varierande arbetstempo. Du kan hantera obekväma situationer så som missförstånd och andra motgångar på ett professionellt sätt.

Arbetet som konsult på Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Urval av ansökningar kommer påbörjas i mitten/slutet av augusti och pågå löpande under hösten.

Om du funderar på något är du varmt välkommen att kontakta Anna Eriksson Viberg via mail [email protected] eller Emelie Olivesten, [email protected]. Svar på inkommande mail kommer eventuellt dröja något under sommaren men alla sökande kommer få återkoppling i höst. Visa mindre